第264章 组织完善（第4页）

叶渡在设置制度的时候，肯定更倾向于大权在握的模式。

至于说，这么多事情会不会存在很累，忙不过来

毕竟后世叶渡看很多大公司的老板，每天都要处理一大堆鸡毛蒜皮的小事儿，动不动就一头白头发。

但叶渡不这么看，如今叶氏集团虽然人多，但是除了作坊里的工人之外，大多数百姓还是小农经济，大家是万年不变的种田，被商行割韭菜的状态。

他们根本不需要管理，人家就能活着。

你管理得太多了，反而容易让人家饿肚子。

比如说，有些蠢货，非要指导人家该怎么种田，怎么做饭

这才是真的闲得慌，人家纯纯的老百姓，祖祖辈辈种田，人家不知道怎么耕种

人家世世代代做饭，非得让你教怎么做饭

至于说，以后叶氏商行的地盘变得更大，所属的雇员和百姓太多，以至于忙不过来，那再根据具体情况，变化就是了。

而且，一旦有那么一天，也就意味着叶渡真的成了大气候了。

至于眼下，叶渡只想搞出一套适应叶氏商行发展的体制，顺便让自己的手下能够名正言顺的管理下属，让整个商行能够高效的运转起来。

不过为了安抚刘向、司马先生他们几人，叶渡想了想，直接给了他们叶氏商行的供奉身份，并告诉他们，等到有朝一日，并且挥手就给他们一人发了几套宅子，十几个扶桑女婢，让他们去耍。

至于宝马香车，也是该给的，一并都给了。

让在场的众人，有一个算一个，都是开心的不行。

叶渡这么搞，其实还有一个小心思。

那就是如今的叶家都已经有那么多人口了，将来有朝一日，裂土封疆不是不可能。

到时候事务肯定会变得无比繁忙，到时候他就会在十部之外，搞出一个类似于内阁，后世总裁办一样的机构。

这种机构先别说到底好不好，但是起码不至于自己辛苦打下来的江山，拱手让给其他人。

商行雇员制度的确定，并没有引起任何的争论。

因为什么

到如今，整个叶氏商行有头有脸的读书人，也就那么三四个，而且叶渡都大手一挥，直接给他们供奉的身份，他们宝马香车豪宅又一股脑的送过去，将他们全都绑在战车之上，他们还能有什么意见

而除了商团内部的运行体制之外，现在叶家还频繁的对外进行军事行动。

那如何让军队有效运转，自然也需要相关的组织构架。

对于军队的组织构架，叶渡自然是更加重视的。

他结合先前在大乾从军的经验，又结合后世对军队的了解。