第506章 新奖惩制度（第1页）

此时的唐祯，一脸尴尬地看着蒲大磐，心里很是复杂。这个时候的他，处境就非常尴尬，走也不是，不走也不是。走了吧，整个事儿显得虎头蛇尾，更不知道处置使大人会如何处置自己。好像是目前所有的事端，都是因自己而起。不走吧，又看到了如此尴尬的场景，日后处置使大人，过了眼前的磋磨，想起自己来，少不得背后捅刀子。这西域来的蛮夷，才不讲究什么仁义道德，下黑手那叫一个黑。但他实在是想不明白，处置使大人，为何发愁成这个样子。已经发生的事情，悔恨、恐惧有意义吗契丹人的脑袋已经到眼前了，只要交上去，就是金光闪闪的功劳！契丹人报复肯定是要报复的。总不能你打了别人，还不让人家打你吧唐祯又怎么会知道这其中事情的复杂。备马！本官要出一趟远门！蒲大磐急匆匆的说道。话毕，头也不回的跑了。留下了唐祯自己，在原地发呆。唐祯愣了半天神，看到一脸茫然的处置使府邸的仆人，这才意识到，自己似乎不该在这里了。而此时，折返大泽山的叶渡，也遇到了一个颇为棘手的问题。那就是此次剿灭契丹人的军功，如何合理的分配。随着叶家军的快速崛起，这似乎成了一个一直困扰叶家军的难题。因为叶家军乃是新式军队，使用的武器和作战方式，跟传统的军队完全不一样。这导致他的军功分配方式，跟传统军队肯定也是不一样的。按照以往叶家军的传统做法，大战结束之后，肯定要先哀悼牺牲的战士，送入英烈祠，然后举办庆功会。这一次，肯定也不例外。但烈士的葬礼举行完毕，俘虏也处置完了，庆功会自然不能拖了。可对于军功分配的问题，越发的复杂。手下的武夫们，拿出了多个方案，叶渡觉得都不是很靠谱。其中有个很大的问题，他们都没有解决。那就是此次战斗，很多敌人是被火炮击杀，被地雷击杀，此外还有就是很多敌人是被叶家军，使用火铳远距离击杀。在混乱的战场上，你根本没有办法，得出一个明确的统计结果，这个敌人到底是谁杀死的。打扫战场的时候，更加无法分辨。而且，此次水军也参与了战斗，水军有很多敌人落水而亡，早就顺着大河漂走了，这个功劳又该如何分配可以这么说，这一次的战斗，除了刀盾手、长矛手之外，很难找到一个科学的办法，来评判敌人的首级。既然无法确定是谁杀死了那么多敌人，那么这些功劳，又该如何合理地安排因为以前的敌人并不是非常多，而且发生在白天，即便是有问题，也有一个大致的区间，但是这一次，消灭了好几千契丹人，还有那么多的二狗子，这就是个大事儿了。要是出现分配不均匀，差距很大，有些将士，肯定有消极情绪。叶渡作为叶家军的掌舵人，肯定不想见到这种事情发生。虎子、张横、程日华这些核心军官，坐在叶渡身边儿商量来，商量去，最终也没有拿出一个靠谱的方案。大家压力都非常大。最终都看向叶渡。叶渡喝了一口水，看向程日华，刚才见你欲言又止的样子，说说你的想法。程日华点了点头，主公，末将的想法，还不太成熟，但是也有些见解，若是有什么不对的地方，您还请包涵。叶渡白了他一眼，有屁快放，不要整这些虚头巴脑的。程日华这才说道，随着热武器的大规模使用，以后旧有的嘉奖方式，肯定不适用现在的叶家军了，也就是说，以后要想提升战士们的战斗力，就不能只依靠土地来刺激了。这一次战斗，一口气消灭了好几千契丹人，哪怕是按照每个契丹人十亩土地来嘉奖，也要一口气拿出好几万亩土地。这么多土地，想要一口气拿出来，对于现在对于叶家军来说，其实是有些吃力的。最关键的是，这还是只是一次小规模的战斗，要是一口出现大规模的战争，消灭了数万人，十几万人，我们哪来的那么多土地给我们的将士们呢叶渡听完程日华的话，缓慢的点点头。这也是他忧虑的点，那就是土地是有限的，一直靠土地刺激士兵，最终的结果很有可能是跟大秦一样直接崩溃。虽然说，封赏土地，可以刺激士兵的战斗力。但是却不能无限制使用。以前叶家军刚来河南道，没有基本盘，可以这么搞。而且当时抄家，消灭山贼，却是获得了不少土地。最后的结果也证明，在当时的条件下，封赏土地确实大大提高了战斗力。但是今时不同往日。随着叶家军的发展，封赏土地的弊端也开始出现了。因为从哪个方面来讲，土地这种资源都是极度稀缺的，而且博平郡还处于人口一直增长的阶段，土地资源在快速减少。幸好叶渡当时用土地奖赏士兵，但是规定士兵的土地也是要缴纳赋税的，不然那才凄惨呢。经过慎重思考，又听取了军中代表们的意见，叶渡决定推出一种崭新的立功制度。叶渡本以为，他们是要花费不少口舌的。可是士兵代表，以及叶渡派人私底下走访得出来的结论，完全不是那么回事儿。在很多士兵潜意识里，他们用火铳打死的敌人，就不应该算是他们的。如果是小规模战斗，可以看清楚谁打死的还好，他们肯定想去争一争这份功劳。但是在黑夜之中，打死了那么多契丹人，谁都不觉得这份功劳是自己的。大家都下意识的觉得，这属于主公的。而且几千人的契丹人，一口气要分几万亩土地，这怎么可能这里就不得不提一个组织起到的作用了，那就是拥军团。军中也有拥军团的，这些拥军团的成员，经常自发的组织夜校，让士兵在一起学习。叶家军士兵的素质，在以一种极快的速度提升着。他们逐渐有了一种主人翁意识，大家都开始认可叶家军。换一句话说，大家都把自己当成了叶家军的股东了。大家现在都渴望将叶家军做大做强，而不是想着蝇头小利。新的立功制度，在原有的立功制度上，进行迭代升级。在以后，并不是在战场上获取敌人的首级，才能取得军功。只要是对于叶家军，有着突出的贡献，就可以获得。而获取的方式，则是团队内部评选，由拥军团给出评审意见，最后由叶渡审核。同时，以后也不仅仅是前线作战部队可以获取军功，只要是有异于常人的表现，就可以酌情评定功劳。当然，评定功劳的很多原则是不可以抛弃的。比如牺牲的掉的战士，受伤残疾的战士，重伤的战士，他们首先天然比寻常士兵的功劳要大，这是不用质疑的。因为没有他们的牺牲，就没有战斗的胜利。而可以评选的功劳等级，分为四种，分别是特等军功、甲等军功、乙等军功和普通军功。一般团级作战单位，就有权评选普通战功。至于甲等和乙等战功的评判条件则相对比较苛刻，尤其是甲等战功，必须有折冲府进行推举评判。经过叶渡与手下武人们的研究商议之后，又走访了大量的士兵，最后在叶家军面前，颁布了新的军功制度。新的军功制度下，分为团体军功和个人军功。军功等级分为，特等，甲等，乙等，和普通军功，每一级别的军功，目前暂时按照二十亩，十亩，五亩，三亩土地进行赏赐。新的军功制度，对于如何获取军功，有了明确的描述。首先斩首只能作为评判军功的一个方面，还有很多方向可以获取军功，比如说技术、战术的研发、后勤、文化教育等等方面，都可以获取。比如说，某个士兵，研究出了新式的火铳，有很高的推广前景，就可以给予军功。获取，有些战士，没有办法核算到底杀了杀了多少人，比如说炮兵，但只要在战场上表现优异，就应该获得奖励。再比如说，一些敌后战线的士兵，他们本身就是情报工作者，或者执行刺杀任务，最后他们的战绩，也没有办法用人头来评判。但是他们的牺牲，也应该有所奖励。此外便是传统兵种，首先新的军功制度适用于他们，同时因为要去前线与敌人肉搏，牺牲的可能性更高一些，所以他们获取军功的难度，比一般的士兵要低一些。军功的奖励，也不会在按照之前的样子，非要在战后举行。不过，战斗的奖励，依然是最为丰富的。叶渡不可能不重视军队，自古以来，不重视军队的组织，都死得老惨了。当然，任何的制度，都是不完美的。叶渡明显感觉到，现在的功劳制度也有很大的漏洞和不足。但是叶渡却认为，只要自己没有私心，就可以尽可能的让这项制度做到最起码的公平。同时，有必要的话，自己还会设立专门的监督机构。当然，这些都是以后的事情了，现在的叶家军，尤其是战斗频发的河南道，士兵经过裁撤、牺牲，目前只能维持到四千人左右。大家之间的关系，还是比较单纯的，没有必要搞什么监督。士兵的思想，经过夜校和拥军团的教育，也相对比较淳朴，大家的竞争关系，是建立在团结之上的。目前还不存在，背后使用阴招的情况。不过，未来是肯定要建立监督机构的，这一点叶渡是有心理准备的。自古以来，每个王朝都在军中设有监察机构，只是有些是背地里的，有些是摆在明面上的。但是这其中存在一个很大的问题，监督者权利过小，就会出现武人当他们是个屁的现象，权利过大，则有可能凌驾于原有的军队之上。还存在一种双方同流合污的可能。这些问题，每一个封建王朝都遇到过。事实上，现在的大乾，朝廷对于监察体系的掌控，就出现了很大问题。不是说，朝廷没有办法裁撤监督机构的负责人，而是没有办法改变这种制度存在本身的种种麻烦。用朝中大人们的话来说，派监军，监军很有可能利用手中的权利，影响军队的战斗。最后仗打输了，他们就会甩锅，是朝廷用人不利。不派监军，就有可能胡作非为，甚至有可能黄袍加身。有何建立一个行之有效，却又可以合理掌控，并且不影响军队战斗力的监察机构，是相当困难的。叶渡知道，这是一个系统性，任重而到的工程。同时，经过深思熟虑之后，叶渡也准备开始限制上次的土地数目。按照目前的情况来看，有些士兵，尤其是军官，他手里掌握的土地增长的速度比较快，用不了多久，就会达到一个恐怖的数字。太多的土地，也不是好事儿。他有了土地过多之后，就会成为军事地主，他天然的就会变得怕死。所以叶渡准备给赏赐的土地，加一个上限。比如说，一百亩土地。超过一百亩，就不赏赐土地了。可有些士兵，却是很厉害，总是能打破常规，获取战功。叶渡思前想后，想到了两条道路。第一条，是可造之材的，又立下了那么多军功，肯定是要升任军官，或者更高级的指挥官的。这种情况下，他们属于更高级的股东，手中又掌握着权利。他获得的赏赐，就比较多元化，房屋、金银、荣誉头衔，这些都可以。第二条，并非可造之材的。若是他获取了一定军功之后，厌倦了军旅生活，可以允许他退役，很多人在土地和财富积累到了一定程度之后，就不愿意继续在军中服役了。他们想要享受更好的生活，这种该放人家走的，就要放人家走。不要小瞧小富即安的心理，这种人在军中大有人在。同时，叶家军也有拥军团，对于那些满足于现状，懈怠训练，作战不积极的士兵，也会进行劝退。但只要此人拥有战功，叶家军都会颁给他一个退伍勋章。让他即便是脱离了军队，只要是在叶家军体系之中，将会获得更多的尊荣，他的子孙后代，也可以以此为荣。若是人家想要继续服役，叶家军也不会亏待他们。但也不会给予他们更多获取军功的机会，而是将他们在最危险的前线退下来。让他们担任教官，或者地方游击队、武装队的负责人亦或是军官。这样尽可能保存一部分老兵的生命，同时让他们成为叶家军的造血骨髓，为叶家军源源不断地生产新鲜血液。这些在一场场大战之中活下来的老兵，即便是没有上升空间，他们也是宝贵的财富。不到万不得已，叶家军肯定是不会放弃他们的。因为他们掌握着宝贵的战场经验，这些经验都是用生命和鲜血换来的。他们在非前线的休整状态下，也可以进一步提升自己，对自己进行一种积累、完善，提升自己。这样军功的循环系统就打开了，会变得越来越强。大乾王朝就是个非常典型的例子。大乾王朝立国之初，虽然比起突厥来说，实力还是相对比较弱小，但是大乾的军队，战斗力相当彪悍，可以起到一种震慑效果。可是随着两代帝王的征伐，老兵越发的稀少，最后沦落到让契丹人直接欺负的地步，可以说是相当的唏嘘。