第506章 新奖惩制度（第4页）

首先斩首只能作为评判军功的一个方面，还有很多方向可以获取军功，比如说技术、战术的研发、后勤、文化教育等等方面，都可以获取。

比如说，某个士兵，研究出了新式的火铳，有很高的推广前景，就可以给予军功。

获取，有些战士，没有办法核算到底杀了杀了多少人，比如说炮兵，但只要在战场上表现优异，就应该获得奖励。

再比如说，一些敌后战线的士兵，他们本身就是情报工作者，或者执行刺杀任务，最后他们的战绩，也没有办法用人头来评判。

但是他们的牺牲，也应该有所奖励。

此外便是传统兵种，首先新的军功制度适用于他们，同时因为要去前线与敌人肉搏，牺牲的可能性更高一些，所以他们获取军功的难度，比一般的士兵要低一些。

军功的奖励，也不会在按照之前的样子，非要在战后举行。

不过，战斗的奖励，依然是最为丰富的。

叶渡不可能不重视军队，自古以来，不重视军队的组织，都死得老惨了。

当然，任何的制度，都是不完美的。

叶渡明显感觉到，现在的功劳制度也有很大的漏洞和不足。

但是叶渡却认为，只要自己没有私心，就可以尽可能的让这项制度做到最起码的公平。

同时，有必要的话，自己还会设立专门的监督机构。

当然，这些都是以后的事情了，现在的叶家军，尤其是战斗频发的河南道，士兵经过裁撤、牺牲，目前只能维持到四千人左右。

大家之间的关系，还是比较单纯的，没有必要搞什么监督。

士兵的思想，经过夜校和拥军团的教育，也相对比较淳朴，大家的竞争关系，是建立在团结之上的。

目前还不存在，背后使用阴招的情况。

不过，未来是肯定要建立监督机构的，这一点叶渡是有心理准备的。

自古以来，每个王朝都在军中设有监察机构，只是有些是背地里的，有些是摆在明面上的。

但是这其中存在一个很大的问题，监督者权利过小，就会出现武人当他们是个屁的现象，权利过大，则有可能凌驾于原有的军队之上。

还存在一种双方同流合污的可能。

这些问题，每一个封建王朝都遇到过。

事实上，现在的大乾，朝廷对于监察体系的掌控，就出现了很大问题。

不是说，朝廷没有办法裁撤监督机构的负责人，而是没有办法改变这种制度存在本身的种种麻烦。

用朝中大人们的话来说，派监军，监军很有可能利用手中的权利，影响军队的战斗。最后仗打输了，他们就会甩锅，是朝廷用人不利。

不派监军，就有可能胡作非为，甚至有可能黄袍加身。

有何建立一个行之有效，却又可以合理掌控，并且不影响军队战斗力的监察机构，是相当困难的。

叶渡知道，这是一个系统性，任重而到的工程。

同时，经过深思熟虑之后，叶渡也准备开始限制上次的土地数目。

按照目前的情况来看，有些士兵，尤其是军官，他手里掌握的土地增长的速度比较快，用不了多久，就会达到一个恐怖的数字。