第506章 新奖惩制度（第5页）

按照目前的情况来看，有些士兵，尤其是军官，他手里掌握的土地增长的速度比较快，用不了多久，就会达到一个恐怖的数字。

太多的土地，也不是好事儿。他有了土地过多之后，就会成为军事地主，他天然的就会变得怕死。

所以叶渡准备给赏赐的土地，加一个上限。

比如说，一百亩土地。

超过一百亩，就不赏赐土地了。

可有些士兵，却是很厉害，总是能打破常规，获取战功。

叶渡思前想后，想到了两条道路。

第一条，是可造之材的，又立下了那么多军功，肯定是要升任军官，或者更高级的指挥官的。

这种情况下，他们属于更高级的股东，手中又掌握着权利。

他获得的赏赐，就比较多元化，房屋、金银、荣誉头衔，这些都可以。

第二条，并非可造之材的。若是他获取了一定军功之后，厌倦了军旅生活，可以允许他退役，很多人在土地和财富积累到了一定程度之后，就不愿意继续在军中服役了。

他们想要享受更好的生活，这种该放人家走的，就要放人家走。

不要小瞧小富即安的心理，这种人在军中大有人在。

同时，叶家军也有拥军团，对于那些满足于现状，懈怠训练，作战不积极的士兵，也会进行劝退。

但只要此人拥有战功，叶家军都会颁给他一个退伍勋章。

让他即便是脱离了军队，只要是在叶家军体系之中，将会获得更多的尊荣，他的子孙后代，也可以以此为荣。

若是人家想要继续服役，叶家军也不会亏待他们。但也不会给予他们更多获取军功的机会，而是将他们在最危险的前线退下来。

让他们担任教官，或者地方游击队、武装队的负责人亦或是军官。

这样尽可能保存一部分老兵的生命，同时让他们成为叶家军的造血骨髓，为叶家军源源不断地生产新鲜血液。

这些在一场场大战之中活下来的老兵，即便是没有上升空间，他们也是宝贵的财富。

不到万不得已，叶家军肯定是不会放弃他们的。

因为他们掌握着宝贵的战场经验，这些经验都是用生命和鲜血换来的。

他们在非前线的休整状态下，也可以进一步提升自己，对自己进行一种积累、完善，提升自己。

这样军功的循环系统就打开了，会变得越来越强。

大乾王朝就是个非常典型的例子。

大乾王朝立国之初，虽然比起突厥来说，实力还是相对比较弱小，但是大乾的军队，战斗力相当彪悍，可以起到一种震慑效果。

可是随着两代帝王的征伐，老兵越发的稀少，最后沦落到让契丹人直接欺负的地步，可以说是相当的唏嘘。